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“群英会”创办于1999年，由深圳市鹏程人力资源配置有限公司主办。以“努力为客户人力资本增值”为办会宗旨，为知名企业与中高级人才搭建高端交流平台，秉承高端化、专业化、精品化的办会思路，不断丰富大会内容，创新办会模式，锁定深圳会展中心与东莞国际会展中心等国际化会展场所举办，服务辐射全国，至今成功举办54届，成为华南地区最具影响力的品牌招聘会。
大会创办以来，受到包括世界500强IBM、沃尔玛、英特尔等在内的众多知名企业的厚爱，累计服务知名企业19760家次，近75万名精英通过这一平台跨入名企。
1999年9月，首届深圳技术技能人才-“群英会”在宝安区文化艺术馆举办，“群英会”改变以往传统现场招聘会服务模式，重在提高招聘服务层次。一石激起千层浪，各类人才展会随之应运而生，深圳人才展会得以迅速兴起。
展览会成功的灵魂是创新。2006年深圳会展中心投入使用后，“群英会”乔迁至深圳会展中心，迎来了第三个发展时期，在此阶段，不断创新服务方式，丰富服务内涵，“群英会”更名为“群英会”-深圳中高级人才招聘会。
一、规模扩大：由7500平方米扩大到15000平方米，参展企业家数单次最高达606家，进场人数单次最高达3.2万人。
二、区域发展：打破区域界限，寻求多方合作，区域化发展，在东莞国际会展中心成功举办两届“群英会”—东莞中高级人才招聘会。
三、平台整合：实现“报+网+会”三位一体办会模式，为参展企业全方位搜索精英。
四、注重效果：设多功能展位具备面试与复式双重功能，提高匹配求职者、发展求职会员等手段让招聘企业直接进入复式阶段，提高招聘成功率和招聘效率。
五、提升服务：展会现场商务中心、求职休闲区、免费职业素质测评、HR交流区、求职技巧专家讲座等配套服务为招聘单位和求职者全面开放。
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