她说，前几年招工都很容易，基本上在厂门口摆个牌子就能招到上百人上来，但从去年开始，招工就开始变得困难，而员工待遇要求也越来越高。去年开工时，老工人回来的也不多，但至少有十几人，没想到今年只有一个人回来。 在举办完开工仪式后，郝老板就让她的妹

她说，前几年招工都很容易，基本上在厂门口摆个牌子就能招到上百人上来，但从去年开始，招工就开始变得困难，而员工待遇要求也越来越高。“去年开工时，老工人回来的也不多，但至少有十几人，没想到今年只有一个人回来。”

　　在举办完开工仪式后，郝老板就让她的妹妹郝小妹和往年一样抬着桌子板凳到楼下开始招工。为了吸引路人，郝小妹没有使用满大街都贴满的大红色招工宣纸，而是用了粉红色硬质纸写上了具体职位与所需人数。在这一则招工启事的下方，郝小妹还专门写到：“省市销售代理网点多，订单大，淡季不放假，备有夫妻房，热水炉。”

　　从12时到下午3时，郝小妹没有吃饭，也不敢离开招聘台半步。但她的守候并没有给她带来太多战果，“我们最需要的是平车工，但从我下来到现在为止，连问的人都没有。”

　　郝小妹说，目前她们开出的平车工工资已经达到熟练工每月3000元~5000元，但就算是这个工资也没有人问津。

　　除了招用“草根”还备三招应对招工难

　　“再过几天还招不到人就必须用‘草根’了。”郝老板说，由于招工困难，工业区最近一年产生了一个新的叫“草根”的职业，也就是车位临时工，“如果‘长期工’加工一件衣服要5元，那‘草根’至少要价八九元，这样会大大增加用工成本。但如果我们有一车衣服紧急等待出来，就不得不用‘草根’。”深圳百航运通物流，红酒托运，机场航空物流

　　除了打算招用“草根”，郝老板还准备了三招应对。由于2011年春节后招工难，郝老板春季服装订单未能如期完成，造成了不小的损失。今年，郝老板已经计划好了如何解决这一问题。“今年春节前我们没有做年货，而是专门赶制了一万多套春装。即使这半个月人员不够稳定，这些货也能暂时缓解订单压力了。”昨日记者在郝老板的厂房里看到了几千件橙色、红色、粉色的连衣裙、套头衫，正准备发往天津、北京等地。

　　“如果正月过完还招不到人，就只能把业务外包了。”郝老板的第二招是“外包”。她解释说，由于招人要包食宿，并且工资又非常高，所以自己生产的利润和外包的利润实际是差不多的，“和我们合作的主要是一些家庭式的作坊，一般都是几个亲戚在一起做，不愁招人的问题。”

　　郝老板应对的“难招人”的第三招，就是把机器更新换代。“我们计划2013年把手工平车全部换成电脑平车”，她说，自己曾经也买过两台电脑平车，但由于工人都不会用，因此又退回去了。“其实一般培训一个月，都是可以学会电脑平车的。要节约人手，加快速度，真的需要把机器更新换代。”

　　受大环境影响，类似郝老板这样如期开工招人的纺织企业并不多，很多纺织企业厂门关闭，但是也有部分行业生意迎来开门红，不少招工“大户”通过涨薪、提高服务等方式“抢人”。