春风行动首场招聘会在八卦二路劳动就业大厦举行，共有105家知名企业入场，为求职者提供778个工种合计10899个岗位。虽然招聘岗位数同比猛增2．6倍，但求职人数远低于岗位数。企业为招工纷纷涨薪，普工今年平均月薪将从去年的1600元提高到1700元。 制造业用工

　　“春风行动”首场招聘会在八卦二路劳动就业大厦举行，共有105家知名企业入场，为求职者提供778个工种合计10899个岗位。虽然招聘岗位数同比猛增2．6倍，但求职人数远低于岗位数。企业为招工纷纷涨薪，普工今年平均月薪将从去年的1600元提高到1700元。

　　制造业用工激增5倍

　　市人力资源和社会保障局有关负责人透露，该局节前对我市700家企业进行了节后用工需求调查，调查显示，九成企业节后有用工需求，其中90％的企业会在节后两个月内招工，50％的会在一个月内招工，更有45％的企业会在半个月内招工。

　　该负责人预计，我市企业节后缺工数将达80多万。“调查表明节后会有一半企业招工招不满，主要集中在制造业、服务业和电子产业上，预计今年我市企业的缺工状况会在一段时间内存在，‘大缺’情况也会阶段性存在。”该负责人表示，为了帮助企业缓解缺工状况，目前深圳除了从21日起至4月30日举办573场免费招聘会外，还将根据节后企业紧缺工种举办专场招聘会。

　　企业招聘各出其招

　　该负责人同时强调，企业始终是用工主体，要通过产业升级、提高员工待遇、改善工作环境来解决“缺工”问题。

　　在招聘会现场，为了“抢工”，企业各出其招。华润万家节后的用工需求在1000人左右，其中八成是服务员、收银员等普工工种，其现场招聘人员刘华英告诉记者，节后的招聘压力挺大的，“我们今年还特别鼓励公司老员工节后带亲戚朋友、老乡来应聘，介绍成功一个奖励老员工100元钱。”刘华英说：“普工工种的工资水平也已经达到了每月1700元，而且公司会给每一个入职员工买社保。”

　　放宽性别和年龄限制也是不少企业采取的招工办法。深圳市亚宁工具有限公司招聘员工的年龄最高可以达到60岁，公司总经理瞿国安告诉记者，作为机械制造业的生产厂家，公司现在很缺人，招聘员工年龄的范围放宽到了25岁到60岁，“但就是这样，也很难招到有一定技术能力的工人，只要他技术水平高，适合岗位，每个月给他五、六千元也没问题。”瞿国安说。

　　求职者调高薪水预期

　　招聘现场对求职者的调查发现，不少人调高了节后找工的薪水预期。来自重庆的谢德明，在深圳打工已六年，进过厂，做过餐馆，自己刚来深圳打工时每月850元的工资就可以接受，但今年如果包吃住，每月低于1400元工资的工作肯定不会接受，“我现在在重庆当地打工，每个月不包吃住都能拿到1800元，在深圳肯定工资不能太低。”

　　市人力资源和社会保障局一项调查显示，我市企业普工的工资水平从2007年开始每年以10％左右的速度增长，2007年是1300元每月，2008年是1400元每月，2009年是1600元每月，今年预计将达到1700元每月。但该局负责人也强调：“虽然薪酬是吸引求职者一个很重要的指标，但对于80、90后新一代的打工者来说，打工已经不单纯只是个钱的问题，他们会综合考虑城市、企业的成长环境、生活舒适度、职业发展前景等各方面因素。”

　　据透露，深圳今年将进一步改善农民工的就业环境，除研究适时提高最低工资标准外，还力争将农民工纳入失业保险保障范围。