大伟陶瓷业工人的流动性向来较大。然而也有例外。佛山的一家公司，拥有1200多名工人。公司常务副总告诉记者，节后工人返工情况较好，原计划招收200名新员工，目前已招收了230人，提前完成任务。而新建成的惠州工业园则主要招收当地的劳动力，现在都已满员。 2月6
陶瓷业工人的流动性向来较大。然而也有例外。佛山的一家公司，拥有1200多名工人。公司常务副总告诉记者，节后工人返工情况较好，原计划招收200名新员工，目前已招收了230人，提前完成任务。而新建成的惠州工业园则主要招收当地的劳动力，现在都已满员。”
2月6日元宵节，在张槎的工业园内，1600多位工人和家属欢聚一堂共渡元宵佳节。据了解，每年的元宵节和中秋节，该公司都会举办大型庆祝晚会为员工们营造欢乐和谐的节日气氛。这个能让员工视为家的企业，可想而知员工效力能有多强。
在东莞家博会招商期间，我们得知这个情况：“每年我们都最期待元宵晚会，员工们互相团拜，还有精彩节目和抽奖，大家都特别高兴。”在公司饭堂工作的一位阿姨这样告诉记者。老家在广西的她节后回到佛山坚守老岗位，她觉得这里有着浓浓的人情味，“就像一家人一样”。来自湖南的小李是职工家属，他说爱人在这里一干就是几年，现在一家人定居在佛山，日子还算过得滋润。
很多陶瓷企业都知道，“员工是公司的最大财富，人性化的管理能使员工安居乐业。”那么，这家管理层表示，普通工人的工资每年都有20%左右的增幅，除了提供宿舍，公司还建成图书馆，组织起文工团，营造家的氛围，提高工人们的归属感。“我们的新员工大多是老员工带回来的同乡亲友，因此每年的招工情况都比较理想。”
从技术改善工人工作环境，该公司也大规模引入先进的设备，运用信息化技术，降低工人劳动力强度和难度，大大提高工作效率“新员工经较短时间培训就能熟手，达到老员工的工作效率。每天下班工人们刷卡就能查出自己的生产情况，工作积极性也因此大大提高。”
东莞家博会，招商：13928400088 罗先生
